本人18届毕业生，当年4月入职旺旺。 首先大致介绍一下针对应届生的情况: 在没拿到毕业证书前是算实习生，签署实习合同，这期间不予缴纳社保，我当时进来时大部分部门的实习工资是5k。 拿到毕业证书后便可以和公司签署劳动合同;（如果你主管很好的话，会在你实习期转试用期时涨薪资哦⊙?⊙！）， 试用期共6月，转正后薪资一般上涨10%—25%，这收入在上海不高，但公司有个好处是——有食堂 ，虽然味道不咋的，但真的大大节省了生活成本。逢年过节还会发福利品（zhi xiao pin），每天下午茶水间还有零食。 每个部门工作量不同，像我呆的部门就比较闲，基本不加班，周末两天可以出去浪。但部分核心部门，很多人加班时长都会达到70+h，当然这肯定有加班费，可不敢违反劳动法 。。。。 大公司的每个人都是一颗螺丝钉，团队合作很重要，除了中层领导会有些利益之争，我们这些小罗卜头之间的关系还是很和睦的，没有太多所谓职场黑暗，同事之间都是友好相处的。氛围OK 大致情况就说这么多，旺旺整体来说很适合很佛系的应届生（做好自己责任内的工作就可以摸鱼 ，适合养老），这里也轻易不裁人，裁人就会赔n+1月工资（n指你在公司呆的年数）。 部分核心部门很适合有闯劲的应届生（一人当几人用，能学到很多），例如PM……，大多数人在这里待个二年左右就跳槽了，一般跳去伊利蒙牛，农夫，可口可乐，也有统一康师傅，薪资会涨个10—30%+不等。原因是一来旺旺薪资低，二来旺旺不容易涨工资，你跳出去后的行情就该是这个数。

这个月涨工资啦！猪肉涨价我们工资也开始涨了 但还是很少舍得买猪肉。 现在的薪资有7.5k，加上蹭的加班费到手也就7k，不高，但对于刚毕业一年的我来说还是很知足的。年后我准备跳槽，因为所负责的模块基本熟练掌握，想异动换个岗位多学点，但主管不放人 ，emmm……那就离职吧，上文说了，旺旺适合养老。 这两天看到网易患病员工被辞的那个文章挺同情当事人的，没想到猪场居然变成了屠宰场。 这里就顺便提一下旺旺有的一项福利:补充保险。 其中三年以下的员工，一年保费基本在400块钱左右。除了固定的意外险，重疾险，最最实用的就是门诊险了——可以将你看病时社保卡刷出去的部分报销70%，我们平时都开玩笑说这是套取社保卡里面的钱，有病没病，去医院检查一下 。 另外我们这边有一个长病假。知道这个是因为自从我入职到现在，有一个员工我一直没有见过，问了同事之后说他是休长病假了，平时好像是在停薪的，但是年底考评的时候，他还是会有个第三等绩效的。 经过社会一年的毒打，对比了一下身边人，建议除了那些妈看好的单位，以及一些大厂，能去外企就去外企，再不济可以考虑一下旺旺这种台企，虽然比较抠，上下级会比较分明，但他至少有一个优点——不敢违反劳动法啊，而且国家对于这种非大陆企业管的还是稍微有点严格的，我们公司劳动仲裁的案子基本没有赢过的。。 至于私企，你能被安排的明明白白的，能深刻的了解到商人的精明之处。 共产主义好，资本主义不是人，阶级压迫害死人。我现在身边已经有三个人离职备考公务员了，自己再扛扛，扛不住的话就参加明年国考吧